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文章目录泛微一直招人的原因可能是多方面的，以下是一些可能的解释：
首先，泛微作为一家处于高速发展期的企业，需要不断扩充团队规模以应对不断增长的业务需求。因此，招聘新人是公司发展的必要手段之一。
其次，泛微在行业内处于领先地位，具有一定的品牌影响力和市场竞争力，因此也吸引了大量求职者。通过不断招聘，泛微可以吸引更多优秀人才加入公司，提升团队整体素质。
另外，泛微也可能通过招聘来优化团队结构，引入新鲜血液，保持团队活力。通过招聘具有不同背景和经验的新人，泛微可以促进团队成员之间的交流和学习，激发新的创意和创新。
最后，泛微也可能通过招聘来扩大市场份额，通过不断扩充团队规模和业务范围，提高市场占有率。
需要注意的是，以上解释仅仅是泛微一直招人的一些可能原因之一，具体情况还需要根据实际情况进行分析。
不是外包公司，上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理软件领域。
泛微是“国家规划布局内重点软件企业”，泛微OA以低代码应用构建为扩展平台，依靠电子签名及AI技术，连接外部12亿微信用户，让员工与客户在一个平台实现内外协同工作，为组织打造统一的智能数字化办公入口、让组织拥有数字化建设能力，助力组织的数字化转型。
一． 泛微（www.weaver.com.cn）
简介：位于上海，成立于2001年，泛微首提“协同”理念，目前已上市，产品比较成熟。
代表产品：低端e-office(PHP)、高端e-cology (J2EE)
产品开发技术：PHP / J2EE
主要优势：
1. “协同”理念先进，品牌建设与市场推广好；
2. 传统渠道布局优势明显，分支机构多；
3. 产品功能齐全，具有多个差异化功能模块，协同性强，稳定性好，数据关联度高；
4. 用户界面良好，页面布局与功能设计良好。
主要劣势：
1. 轻前端重后台，漂亮界面都需要开发定制，后台设置精细复杂，日常使用易用性很低；
2. 理念与产品不对称，协同理念下的产品不简单不易用，无法达到灵活高效；
3. 日常维护需要非常专业的人员，维护困难，维护成本高；
4. 产品复杂实施困难，时间久，且成功率低，烂尾项目多；
5. 报价体系比较混乱，低端e-office低价成单后，后期实施问题多；高端e-cology价格过高，服务成本高；
6. 产品各版本之间不能兼容，不能迁移，对服务器要求很高；
7. 工作流设置复杂，宣称的自由流程与固化流程等设计实际应用困难。
二． 华天动力（www.oa8000.com）
简介：位于“软件之都”大连，起步时间早，技术实力强，“智慧协同”理念的创造者。协同领域产品线丰富，产品认可度很高。
代表产品：华天动力V8.0、多语言版本等
产品开发技术：J2EE
主要优势：
1.产品成熟，功能齐全，稳定性，数据整合性强，开放性好；
2.界面清爽友好，产品易用性极好；
3.根据不同版本报价，性价比高；
4.二次开发响应度高；
5.产品开放平台、工作流（十大流程）、智能表单业内领先。
主要劣势：
重产品轻理念，市场能力相对较弱。
三． 致远（www.seeyon.com）
简介：位于北京，成立于2002年，成立之初与用友关系复杂，后渐渐剥离。但产品依靠用友渠道较多，市场渠道有优势，自身市场发声少、产品创新能力弱。
代表产品：致远A8等
产品开发技术：J2EE
主要优势：
1. 产品成熟，功能完善，稳定性好；
2. 便于和用友软件整合；
3.业务生成器是目前的亮点；
主要劣势：
1.宣传与应用不匹配，业务生成器价格高，可用性差；
2.用户数多的时候对服务器压力很大；
3.功能应用度比较浅，报表统计功能弱；
4.不同版本之间不兼容，服务成本高；
5.二次开发难度大，开发成本高。
闵行科创公园正式开放了，实行24小时开放，它不设围墙，营造出怡人舒适的环境，公园保留了主要出入口的设计，出入口位于剑川路。
还算是可以的，泛微公司成立于2001 年，总部设立于上海，专注于协同管理OA软件领域，并致力于以协同OA为核心帮助企业构建全新的移动办公平台。在移动办公领域，打造了上海医药、复星集团、绿地集团等多个业界标杆。泛微是"国家规划布局内重点软件企业"，是协同管理软件领域唯一一家国家重点软件企业。
