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文章目录是四川省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
这些选调生入职后即为机关公务员，一般而言，其发展和晋升潜力要比同等普通公务员要大一些。
选调申论考试时间是2个半小时，时间是下午两点到四点半。选调申论试卷采用省考申论的C卷，也就是乡镇卷。考试内容会重点关注乡村振兴，农业发展，精准扶贫，小镇建设以及乡镇干部基本素养。申论准备可以有针对性的聚焦中央一号文件，搞清楚精准扶贫与乡村振兴的内在逻辑，农户增收与产业发展的内在关联。
一般为《综合知识》和《申论》两门,在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》.考试分为笔试和面试,笔试采取综合知识测试、申论等多种方式,考察应试人员综合素质和发展潜能。
四川紧缺选调跟四川省考
依然是同一天考试，虽然考试科目，考试时间不同，但也没法两个笔试都参加，所以2022届饱饱也只能选其一。当然了，今年公告还没出，也有可能存在像2018年那样，省考，紧缺选调不同时报考！但往往这种可能性较小，所以如果打算考2022年紧缺选调以及2021年下半年省考的饱饱，等最终公告公布后，选择最适合自己的考试（ps：如果只有一次考试机会，就不要错过了。）省考明年还能报，而紧缺选调只有一次（虽说还有明年上半年的普通选调，但从竞争以及后续岗位发展情况来看，紧缺选调明显优势更大，谨慎思考）。
难。遴选相对于公务员考试来说实际上更难，因为这里竞争的都是高手，而且很多时候并不是笔试成绩面试成绩这么简单的事情。任何考试如果毫无准备则毫无头绪，那就会导致方向不清，难如登天。
实际上已经通过公考进入体制说明已具备学习能力和理论基础，而遴选作为体制内二次择优晋升通道考试，只要稍做准备，做好学习计划，掌握答题技巧，储备理论基础、善于运用材料，那你会发现并不难。
公务员遴选备考如何制定详细的计划呢？
一、确定你的目标，市直机关，省直机关还是更高层次，目标决定行动
二、了解本地区的遴选政策规定、往年遴选考试的频次和真题，熟悉考情。比如对每年的报考次数有没有限制？常规需要准备哪些材料？考察的时候看重哪些内容？可以在平时的工作中有意识地准备，尝试写点东西往各类平台投稿，把准备工作做在前面
三、如果准备时间比较长，需要系统谋划。建议从三个方面着手，一方面是方法论，重中之重是唯物辩证法；其次是政策理论，重点是新思想；再次是真题，通过做题，实现方法论、新思想和具体材料的结合，练题贵精不贵多，有些题目值得反复学，反复做，反复改，温故知新，大有益处
四、日常积累很重要，视工作时间而定，首要的是把求是杂志上发表的大大的文章精读细读，然后拓展到重要会议精神，省委市委主要领导署名文章等，看公文以中省两级两办为主，质量有保障，有助于精准掌握政策
五、要注意与实际工作结合，遴选备考不是另起炉灶另立门户，工作中的制度、规章、程序等等，都是实践检验过的。乡镇工作点多面广，缺点是事情太多，可能什么都知道点，但是什么都不太精通，把遴选备考和工作结合起来，应该可以起到两相促进的作用
