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文章目录vivo公司高层大概有资方、职业经理人、技术人才共同组成。资方不用说了吧，谁是股东，谁就有决策参与。职业经理人也就是专业管理人员，管理公司运营。高端技术人才负责技术板块研发。高端管理人才和技术人才一般都是重点名校，且具有实际能力。
1.思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神;
2.年满16-35周岁,学历为初中以上,性格开朗,能适应坐班两班倒、。有在电子厂工作经验者优先;
3.无任何不良记录、无纹身、无染发、体内无金属,无传染性疾病;
4.必须有第二代正式身份证,有效期在3个月以上。
1. 学历要求较高。2. 因为vivo公司是一家知名的手机制造商，需要招聘具有较高学历背景的人才来保证产品的质量和竞争力。3. 根据vivo公司官网的招聘信息，大部分职位要求本科及以上学历，且有一定的专业要求。同时，还需要具备一定的工作经验和技能，如英语能力、沟通能力、团队合作能力等。因此，想要进入vivo公司工作，需要具备较高的学历和综合素质。
1. 学历要求较高。
2. 因为vivo公司是一家知名的手机制造商，需要招聘具有较高学历背景的人才来保证产品的质量和竞争力。
3. 根据vivo公司官网的招聘信息，大部分职位要求本科及以上学历，且有一定的专业要求。
同时，还需要具备一定的工作经验和技能，如英语能力、沟通能力、团队合作能力等。
因此，想要进入vivo公司工作，需要具备较高的学历和综合素质
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vivo是专注于智能手机领域的国际化品牌，vivo追求乐趣、充满活力、专业音质、极致影像、愉悦体验的智能产品，并将敢于追求极致、持续创造惊喜作为vivo的坚定追求。
2014年vivo品牌的国际化之路全面开启，除中国大陆市场外，vivo进驻的海外市场包含印度、泰国、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、越南和菲律宾
2016-2017年，vivo正式成为NBA中国官方合作伙伴。2016年底，vivo高层在媒体沟通会上透露，将在国内外成立研发中心，国内部分有深圳、东莞、南京、杭州和北京，而在国外将在美国硅谷与圣地亚哥设研发中心。vivo将由原来的音乐和拍照的单点技术突破很可能将变成从智能手机的整体技术创新全面推进。
