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文章目录这个问题是这样的，2023上海公务员的，考试分数线预测大概在95分，也就是说，如果笔试能考到95分以上可以进面试了，这仅仅是预测。
公务员个人年金账号查询方式
一、电話银行查询请您拨通中国光大银行24小时顾客服务热线电话95595，按语音播报实际操作就可以。
认证方法提醒：在查看全过程中，请您键入“企业年金账户”和“登陆密码”，有关信息请您从本行寄出去的登陆密码函中获得。
二、养老金专业服务官网查询登录网站首页：运行个人电脑上互联网电脑浏览器，在地址栏中键入http://ea.cebbank.com/进入网站首页。
账号登录：点一下“个人账号登录”开启相对应网页页面，键入“企业年金账户”(或“身份证号码”)和“登陆密码”后点一下“登陆”按键就可以进到个人年金记录查询网页页面。
登陆方法提醒：“企业年金账户”和“登陆密码”有关信息请您从本行寄出去的登陆密码函中获得。
2021上海公务员考试今天可以查成绩啦！合格线出来啦！！总的来说。各类别的合格分数线都有提升，竞争压力加大。尤其是疫情影响，应届毕业生伙伴儿的积极报考，还有很多社会人员报考公职岗位，应届生报考，热度不减，公考热度不减哪！！(所以就小伙伴儿进行职位报名时一定要好好考虑哟~)
先看看如何查成绩叭❤️~
1.登录2021年上海市公务员局
上海市公务员局
www.shacs.gov.cn
2.找到报名入口~
3.点击公务员考试页面~
2.具体看看今年考试合格分数线较往年的变化。
第一 政法类：分数线明显提升，竞争压力大
(1)上海政法类职位分数线:
2021年VS2020年
A类140.2分VS125分
B类144.0分VS136分
2021年政法A类提了15.2分，B类提了8分，2021年政法A类的考生需要更充分准备。B类虽然分类提升了，但是笔试题目也相对简单。不少社会人员报考，虽说招录人数减少，但是报考人数还是很多滴~所以竞争压力蛮大~
第二 综合管理类：稳步提升，差别不大
2021年:A类122.1分、B类119.4分；
VS
2020年:A类111.5分、B类118.8分;
综合来看，2021年综合管理类的分数线整体比2020年高，综合管理B类的考生在备考压力上会更大，需要积极备考面试，打好基础，才能有更大把握上岸。
第三 财经管理类：提升明显，竞争压力依然大
2021年:A类136.4分、B类134.9分；
VS
2020年:A类123.9分、B类136.9分;
作为专业性强的岗位，此类分数线一直居高不下。同等条件的考生之间竞争激烈哪！！
第四 信息管理类：基本持平，平行竞争压力相对大
2021年:138.1分、B类131.0分;
VS
2020年:136.0分、B类132.8分；
2021年信息管理类的考生竞争压力最小，都是高分进面在这里，所以平行竞争压力更大。
第五 城市建设管理：有所提升，类别差异大
2021年:A类137.6分、B类129.8
VS
2020年:A类:124.3分、B类128.9分;
越来越多有工作经验人员报考公职岗位，而B类的难度比2019年和2020年更小一点儿。同样专业性强岗位，平行之间竞争比较明显。
第六 卫生健康管理类：整体提升，专业性较强
2021年:A类118.9分、B类127.6分
VS
2020年:A类:111.4分、B类120.3分。
2021年卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类118.9分、B类127.6分，值得注意的是2019年无此类别招考。2021年卫生健康类今年分数线整体提升，但是明显的是，B类的分数线更明显，应届生竞争压力会比较大。
第七:特定岗位人员报考的相关岗位分数线:提升不明显，基本持平
(像是市公安、司法系统基层人民警察政法职位，本市优秀村(居)干部、“三支一扶”人员职位、市外办非通用语职位、市残疾人专项招录等)，从分数线提升来看，整体提升并不明显。属于明显特定岗位特定人群报考，竞争压力与今年持平。(所以有时候考的好，不如报的好哪！！)
接下来的重要时间节点了解一下~
关于面试备考:
公告中并未提及面试模式，但是根据往年考试来看是以结构化面试为主。市属部分岗位会安排一轮类似(申论小作文)的笔试，再进行面试，如上海市发展和改革委员会；个别法官助理有过小型面谈的形式；公安系统有过先自我介绍，考官随机提问，再进行面试的情况。甚至还会根据考生的个人信息或答题内容进行追问。
不过笔试40%，面试60%的综合成绩可以看出面试尤其重要，小伙伴儿查完笔试成绩后就抓紧准备面试啦。(现在距离正式面试还有2个月左右的时间)时间还是非常充裕滴，没有基础的小伙伴儿就踏踏实实的报个班，提高效率才是王道，有时间的可以报线下，没时间报线上就行，一起公考每天都有免费的直播课。伙伴儿查完成绩，确定进入面试就要抓紧准备起来啦！！
同样都要考，还是先考虑公务员为好，两者都是通过考试，难易差不多，公务员有国家编制，更稳定，只要不是连续两年被凭为不称职，就基本可称为终身保险的饭碗。事业单位是实行聘用制，就是签约的，现在也逐渐规范起来了，出了一些规定政策等。至于薪资福利等，要看单位和部门，还有经费，不同的公务员又不同，事业单位也是，这个要等你决定考哪一样后再去考察岗位
面试过后，上班前一周体检
