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文章目录个人观点:为了更好的发展，保持工作稳定性，建议及时考编。
按照题主的描述，题主说的是应该是民政局下面所属的事业单位。
民政局下属事业单位挺多的，包括福利院、殡仪馆、精神病医院等等，也是一个较大的机关。
当然了，在机关事业单位上班本身是不错的，而且也能够得到他人的尊重，社会地位也挺高，但对于合同工来说，由于不是在编人员，其福利待遇、政治待遇、工作稳定性差，人员流动性也大。
第一，就福利待遇来说，合同工工资普遍不高，而且没有工资增长的机制，也没有年终奖，所有收入待遇全部按照合同约定支付。我们这里三线城市，我单位合同工工资3000元，扣完保险、公积金后拿到手2000多一点，年底有13月工资，全部收入就这么多，你也可以算下这一年收入有多少。
第二，从政治待遇上来说，合同工本来就属于临聘人员，没有任何政治待遇，也没有职务上的晋升，你干一辈子也只是一个普通工作员（我相信很少有人会干一辈子）。另外合同工干的活和正式人员一样，甚至单位最脏最差的活都给合同工做，有时候还得不到在编人员的尊重，受尽很多委屈。
第三，人员流动性大，正因为合同工福利待遇、政治待遇、工作环境等都比较差，因此，合同工流动性一般来说都很差，大部分人干不了三两年就会离开，人员极不稳定。
当然了，机关单位工作有个好处，那就是工作相对企业来说要轻松一点，而且还能够保证周末双休，这对于上了年纪的人来说，在机关单做合同工到退休也是愿意的。特别是当前很多夫妻有一方是机关事业单位在编人员，另一方也愿意在机关事业单位做合同工。
对于年轻人来说，我不建议长期做合同工，毕竟大学毕业可以先就业在择业，你可以把做合同工的经历作为自己增长阅历的一个跳板，待时机成熟后再考编。
切记，一定要趁自己年轻还有学习冲劲的时候抓紧考编，不然年纪大了考试会越来越困难。
这个问题是这样的，上海正式编制的小学老师工资至少在一万以上，如果是有中级职称的小学老师，那年薪至少在20万以上。
上海老师的招聘整体来说难度比较大，具体原因包含一下几点，第一，随着教师岗位的竞争越来越激烈，上海在录取教师方面选拔机制比较严格，首先对于应聘老师来讲，学历就是一个硬性要求，所以很多应聘老师必须是重点院校的硕士研究生才可以有资格去应聘。
第二，想要做好被录取的可能性，平时一定要针对性的去训练，不断补强，不断提高，只有这样才可以实现自己作为老师的梦想。
是的
一年两次的教师招聘一般是招在编教师。公立学校教师招聘会安排春秋两次招聘，主要是为了保证上下学期教学的需要，如果是公立学校招聘，要看公告，如果明确了招聘在编教师就是有编制的。另外，因为交保问题，公立学校自身是不能够招聘临聘教师的。因此公立学校招聘教师应该是在编教师。
年薪20万左右。
大部分上海在编的中小学教师年薪都是在20万左右，无论是市区的还是郊区的，基本上都是在15~20万这个区间范围内，作为一些初级教师可能相对来说会少一些，但也不会低于15万，但是作为中级教师来说，20万以上是比较普遍的。
