本文内容以关键词上海公务员查询笔试成绩为核心展开讲解，通过阅读本文你将充分了解关于上海市公务员考试笔试成绩、上海公务员查询成绩入口官网、上海公务员面试成绩公示的相关问题。
文章目录2024年上海公务员考试的成绩查询，可以通过上海市2024年度考试录用公务员专题网站进行。该网站的网址为www.shacs.gov.cn。在这个网站上，会统一公布笔试合格分数线和笔试成绩。
具体而言，上海市公务员主管部门会根据每类专业计划招录人数总数3倍的比例，根据考生公共科目和专业科目笔试的总成绩，从到低分排序，分类确定合格分数线。例如，针对本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：综合管理类职位分数线为两门总分A类131.5分、B类134.4分；政法类职位分数线为三门总分A类143.7分、B类151.3分等。
2021上海公务员考试今天可以查成绩啦！合格线出来啦！！总的来说。各类别的合格分数线都有提升，竞争压力加大。尤其是疫情影响，应届毕业生伙伴儿的积极报考，还有很多社会人员报考公职岗位，应届生报考，热度不减，公考热度不减哪！！(所以就小伙伴儿进行职位报名时一定要好好考虑哟~)
先看看如何查成绩叭❤️~
1.登录2021年上海市公务员局
上海市公务员局
www.shacs.gov.cn
2.找到报名入口~
3.点击公务员考试页面~
2.具体看看今年考试合格分数线较往年的变化。
第一 政法类：分数线明显提升，竞争压力大
(1)上海政法类职位分数线:
2021年VS2020年
A类140.2分VS125分
B类144.0分VS136分
2021年政法A类提了15.2分，B类提了8分，2021年政法A类的考生需要更充分准备。B类虽然分类提升了，但是笔试题目也相对简单。不少社会人员报考，虽说招录人数减少，但是报考人数还是很多滴~所以竞争压力蛮大~
第二 综合管理类：稳步提升，差别不大
2021年:A类122.1分、B类119.4分；
VS
2020年:A类111.5分、B类118.8分;
综合来看，2021年综合管理类的分数线整体比2020年高，综合管理B类的考生在备考压力上会更大，需要积极备考面试，打好基础，才能有更大把握上岸。
第三 财经管理类：提升明显，竞争压力依然大
2021年:A类136.4分、B类134.9分；
VS
2020年:A类123.9分、B类136.9分;
作为专业性强的岗位，此类分数线一直居高不下。同等条件的考生之间竞争激烈哪！！
第四 信息管理类：基本持平，平行竞争压力相对大
2021年:138.1分、B类131.0分;
VS
2020年:136.0分、B类132.8分；
2021年信息管理类的考生竞争压力最小，都是高分进面在这里，所以平行竞争压力更大。
第五 城市建设管理：有所提升，类别差异大
2021年:A类137.6分、B类129.8
VS
2020年:A类:124.3分、B类128.9分;
越来越多有工作经验人员报考公职岗位，而B类的难度比2019年和2020年更小一点儿。同样专业性强岗位，平行之间竞争比较明显。
第六 卫生健康管理类：整体提升，专业性较强
2021年:A类118.9分、B类127.6分
VS
2020年:A类:111.4分、B类120.3分。
2021年卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类118.9分、B类127.6分，值得注意的是2019年无此类别招考。2021年卫生健康类今年分数线整体提升，但是明显的是，B类的分数线更明显，应届生竞争压力会比较大。
第七:特定岗位人员报考的相关岗位分数线:提升不明显，基本持平
(像是市公安、司法系统基层人民警察政法职位，本市优秀村(居)干部、“三支一扶”人员职位、市外办非通用语职位、市残疾人专项招录等)，从分数线提升来看，整体提升并不明显。属于明显特定岗位特定人群报考，竞争压力与今年持平。(所以有时候考的好，不如报的好哪！！)
接下来的重要时间节点了解一下~
关于面试备考:
公告中并未提及面试模式，但是根据往年考试来看是以结构化面试为主。市属部分岗位会安排一轮类似(申论小作文)的笔试，再进行面试，如上海市发展和改革委员会；个别法官助理有过小型面谈的形式；公安系统有过先自我介绍，考官随机提问，再进行面试的情况。甚至还会根据考生的个人信息或答题内容进行追问。
不过笔试40%，面试60%的综合成绩可以看出面试尤其重要，小伙伴儿查完笔试成绩后就抓紧准备面试啦。(现在距离正式面试还有2个月左右的时间)时间还是非常充裕滴，没有基础的小伙伴儿就踏踏实实的报个班，提高效率才是王道，有时间的可以报线下，没时间报线上就行，一起公考每天都有免费的直播课。伙伴儿查完成绩，确定进入面试就要抓紧准备起来啦！！
上海公务员考试一般有两次面试机会，第一次面试未通过，还可以有第二次面试报名。第一次面试成功上岸的，公示早一些。第二次面试成功上岸的，公示时间就晚一些。
综上，上海公务员录用公示时间是一个时间段，不能确定日期，一般是每年的3月到7月，确保新录用公务员能够在7月到8月上岗。
